《意大利之旅》是迈克尔·温特伯顿2010年电影《旅途》（The Trip）的续集，新片中，史蒂夫·库根和罗伯·布莱顿从英国湖区前往地中海，开始他们的沿途美食之旅。两位老朋友，六顿大餐，一个有着美食和美景的国家。库根认为他们将在这部电影里“开车经过生命中从未见过的最引人入胜的风景，我们俩只能通过不断地聒噪来抒发我们心中的震惊。”影片中的一些场景，库根以汤姆·哈迪（曾主演《蝙蝠侠：黑暗骑士崛起》）的形象出场，这被视为“对电影《蝙蝠侠：黑暗骑士崛起》善意的逗弄和模仿”。影片将于8月15日在瑞典和美国同时上映。via.张咏轩
云海燕的话，让陈启有些惊讶，一向傲慢小气的侠客文化竟然会如此大方。
虽然是名古屋剧，但实际发生在东京，是一部关于斋饭的美食剧。
退休护士长丁香香早年丧偶，丈夫的师弟马大宽默默帮衬着她支撑着施家的大小事务。两个儿子已结婚生子，唯独让她头疼的是大龄女儿施如的婚事。丁香香想方设法为女儿征婚相亲，没想到给女儿征婚时偶然和外籍专家瑞尼的邂逅，却给自己带来了桃花运。马大宽生怕丁香香被抢走，终于打破沉默向香香展开了自己的爱情攻势；被丁香香救过命的鲁鹤年也被丁香香的魅力和善良打动。三个男人向丁香香发起的爱情攻坚战让丁香香措不及防。丁香香一边面对着儿女争房产、朋友住院等头疼事，还要饱受爱情带给她的压力。孩子们的不同意见，几个家庭的矛盾纠葛，中西文化的各种差异，世俗观念的各色目光描绘出一幕幕悲喜交加的生活画卷。退休老人们的责任，执着，真诚，大爱、善良打动着所有人的心。
莲花岛，它是整个苏南农村的一个缩影。它的发展轨迹在当今的苏南地区具有典型意义。
唯一一个敢于得罪项羽，长跪不起帮秦国降卒求情，他相信这个人也有一个仁慈之心，如果由他来统治自然最好不过。
3. Li Yifeng
他若是不能转弯，还是白忙活。
好吧，对此陈启也是一阵无语。
最惨“美强惨”司凤的漫漫追妻路，看纯情小凤凰心动全纪录。
美丽单纯的叶静宜是个快乐的全能主妇，她的丈夫王进能力不凡，六岁的女儿可爱乖巧，她还有个十分要好的闺蜜-知性魅力的设计师姚倩倩。但生活就是这样充满戏剧性，只需要一个瞬间，叶静宜的爱情、友情，还有她的家庭就全部崩塌了。情同姐妹的姚倩倩竟然说一直都恨她，恨她抢走了自己的男友和幸福，恩爱六年的丈夫却只当自己是上位的棋子，更可悲的是收养了六年的女儿竟然是姚倩倩和丈夫旧情的结晶，这些残酷的真相像刀子一样一次次割裂着叶静宜脆弱的心。还没有从噩梦中醒来的叶静宜不知道这一切才刚刚开始，父亲仓猝离世，失而复得的弟弟锒铛入狱，叶氏企业被王进篡夺….这些打击把叶静宜推向了崩溃的边缘，她该何去何从？是就此向命运屈服还是奋力崛起……
Scott Ryan主创兼主演﹑Nash Edgerton执导的喜剧《中间人先生 Mr Inbetween》获FX预订6集首季。该喜剧根据Scott Ryan 2005年的短片《The Magician》所改编，讲述主角Ray Shoesmith（Scott Ryan饰）身兼多职，包括父亲﹑前夫﹑男友﹑死党……以及杀手。
5/3 to 7/2, everyone dies together,
3.8
《那份恋爱能再暖一点吗》讲述的是在可可英工作的李思涵、碓井陆斗、店长上杉和也，以及稍微有点奇怪的常客石原百合子为中心的故事。从以漫画家为目标来日本的中国人李胜恩的漫画日记的视角，描写了4人的四角关系。
恶搞神剧《西游之妖怪别跑！》借古刺今，借助名著《西游记》经典人物，结合现实社会事迹为每集故事主线蓝本，叙述社会人情冷暖的道德问题。本剧将用幽默搞笑的叙述手法，反应现实社会中权谋与利益，或强拆拐卖、或坐地起价，或孤老无依，或言而无信等道德观，在每集剧中都以各种惩罚结尾，具有育人处事的宏观概念，具有一定教育意义弘扬中华民族正能量。
想来今日大王带着大军入城的威势已经影响到了徐家的决定，要是再施加一点压力，徐家会有正确选择的。
《少林寺传奇之火烧少林》则是在《少林寺传奇》三部曲之后的又一力作，讲述的是清朝康熙年间，和尚们历经千辛万苦收复反叛势力“西鲁天会”，并保护着反叛领袖万寿山和冰玉公主，回京复命。却不料万寿山诏安为假，实际上是利用和尚们进入紫禁城，趁机杀掉康熙；私欲膨胀的太子和索额图，为了得到西鲁天会的宝藏，布下层层陷阱，一路截杀和尚，欲斩草除根；处于各派势力之争中的和尚们危机四伏，险象环生，更不料引起无故祸端，致少林寺毁于一场大火。面对遥远的归京之路，为了寻找渺茫的生存希望，和尚们被迫与命运抗争，一场血雨腥风的生死大战即将展开......
2. It is suggested that the Group Company issue new policies in deepening enterprise reform, optimizing management mechanism, improving service level and attracting outstanding talents, and make greater efforts to speed up the pace of building a modern enterprise system. Among them, it is very important to introduce, train and retain excellent management, management and technical personnel.
