该剧讲述的是发生在不远的未来，交织于网络虚拟世界和现实世界的故事，它集惊险、警匪、侦破、言情于一身。公元2035年，有线、无线宽带网络融为一体，覆盖整个地球。早在20世纪末期，虚拟现实就出现在电脑游戏中，“有机分子电脑芯片”和“大脑传感器”的研究成功，使整个互联网完全实现虚拟化。人们在虚拟世界里可以看到、听到、嗅到、感觉到由数字程序设定的一切，一个全球范围内有秩序的网络虚拟世界已经与现实世界并行存在。“虚拟生活”已经成为人们生活中不可或缺的一个重要部分……
曾经蓝地星最耀眼的第一宗门星辰宗，意外得到了万界至宝“星辰图”，引来了万界之主的窥视，万界之主为了得到星辰图，诱导星辰宗内的高层前往圣星域，并将他们囚禁在“圣星域”当中。星辰宗只剩下了一个护宗长老诸葛浩瀚以及年少宗主楚星河和几个名年少弟子，因实力不足受到了其他宗门压制，被鹰帮的人夺走了宗门之地，少宗主楚星河为了重新夺回曾经的荣耀，寻找被囚禁的父亲和星辰宗的高层，带领门下几位弟子，连闯十二座星界，打败万界之主的手下十二尊星魂强者，最终也从万界之主救回其父亲和星辰宗所有人。
想要在巴蜀站稳脚跟，没有他们的帮助无疑是痴人说梦。
Single Threaded Reactor Mode
02 German Industry 4.0
蜜蜜是一只活泼可爱,古灵精怪的小猫咪，温柔的妈妈、有趣爱运动的爸爸、还有淘气调皮的弟弟乐乐，他们是快乐的一家人。故事主要围绕蜜蜜的日常生活进行展开。 同时让小朋友了解是爸爸妈妈在生活的点滴中传授经验，让孩子们在爱中懂得分享与感恩，在游戏中学会探索与思考。
生产商是Shincy Lu和Steak House；执行制片人是朱莉·安·克罗米特、马辛易卜拉欣、艾莉莎·纳瓦罗、克里斯·卡拉巴洛、杰森·阿尔维德雷斯、亚当·努西诺、杰西卡·德性和雷切尔·杨。
4号警备(4号警備)以民營警備公司中的保鑣，俗稱「4號警備」為主題。
朝比奈曾是一名警察，身手不凡，行事谨慎，但在某个事件中受挫，不得不离开警局，自此从事警卫工作。某日，朝比奈被分配到难度系数最高也最危险的“4号警卫”任务，而石丸被指定做他的搭档。石丸曾是经营公司，谨慎的毛病延续到警卫工作中，被人称作“胆小鬼”。他们将保护各种要人：盲人丶参加选举的妇女丶黑社会老板....
我不在乎有没有来生，也不在乎命运的补偿。
Lily sayonara is only the name of the music project, not the name of the group.
Netflix宣布一口气续订《女子监狱》第5﹑6﹑7季。
经济学女博士王敏与在彝家山寨谷莫村担任扶贫第一书记的未婚夫周林商定，在谷莫村脱贫后完婚。工作中周林受伤，王敏申请接替周林到谷莫村担任第一书记。王敏自信满满，认为一年之内让谷莫村脱贫不成问题，但谷莫村严峻的现实给了她当头一棒：村里基层组织涣散，因为建卡户问题矛盾重重，村里的旧势力巫萨和公认的能人木呷都和她处处为难，作为城里姑娘的王敏在彝族山村显得格格不入。同时，谷莫村的贫困现状和村民的淳朴善良也深深触动了王敏，她开始正视脱贫攻坚这项艰巨的工作。她调查研究，公平地解决了周林遗留的建卡户问题，赢得了人心。周林因建卡户问题受到处分，情绪低落。在王敏的影响和鼓励下，周林决定申请到最艰苦的“悬崖村”格古村担任第一书记。王敏说服木呷回到村里做致富带头人，带着村民们修路，通网，搞旅游，种彝药，谷莫村每天都发生着令人惊喜的变化。
该剧主要讲述了性格极为冷酷的企业并购专家，在接受心脏移植手术后，性格逐渐变得温和，并在与命定恋人相处之后，学会爱与幸福的故事。
故事的主人公们和几乎所有中国的第一批独生子女一样，正开始书写一种和上一代人截然不同的家庭生活。他们在这种全新的家庭模式里，实践着自身的生活理想，同时也让我们看到了新一代人中国家庭的困惑。
Craig Sweeny及Craig Turk主创兼执笔﹑Marc Webb执导的《军法》讲述在军队里一群人得接受最严格的考验，因为除了受训成为海军陆战队外，他们同时也得在军事法庭里受训当检察官﹑辩护律师﹑调查员。
莱宁竭力想弄清真相，但科林尼对作案动机始终保持缄默，莱宁不得不为一个不需要辩护的被告进行辩护。经过不懈的探查，他终于找到了一条线索，并且发现了德国司法史上令人震惊且黑暗的一幕……
官方宣布第二季
Article 6 of the Measures for the Implementation of Paid Annual Leave for Employees of Enterprises stipulates: "The holidays stipulated by the State, such as family visit leave, marriage and funeral leave, maternity leave, etc. enjoyed by employees according to law, as well as the period of work stoppage and salary retention due to work-related injuries, are not included in the annual leave."
